基层法官处于审判第一线，在化解大量矛盾纠纷的同时，却承受着越来越重的压力，这种状况令人忧虑。

  　　基层法官的压力来自多方面，既有办案本身的压力，也有来自外部的压力。这些压力具体表现为以下六个方面：一是案件增多的压力。随着经济发展和改革深入，各种矛盾纠纷逐渐增多，在替代性纠纷解决机制尚不健全的当前，涌入法院的案件逐年递增，而法官人数却没有增加，有的甚至还在减少，超负荷办案令基层法官身心疲惫。

  　　二是知识更新的压力。新类型案件层出不穷，案件法律关系呈复杂化趋势，基层法官大多数法律功底薄，法律知识更新慢，难以适应新形势需要，感到无所适从。

  　　三是社会期望的压力。基层法官面对的当事人文化水平普遍不高，往往难以用正确的方法维护自身权益，大多把希望寄托于法官的明察秋毫，而一旦审判结果与自身预期不一致，就迁怒于法官，有的甚至攻击、辱骂、恐吓承办法官。

  　　四是涉诉信访的压力。基层法官最担心案件当事人上访，有的当事人也抓住了法官的弱点，动辄就以要上访来威胁，大大约束了法官开展工作的手脚，办案时有如履薄冰的感觉，心情时常感到压抑。

  　　五是经济拮据的压力。受当地政府财力限制，很多地方尤其是中西部地区基层法官的收入普遍偏低，职业理想与现实差距很大。

    六是不当干扰的压力。由于司法环境不理想，基层法官时常受到不当干扰，有的甚至强行要求如何处理。如依法办案，就可能得罪领导或失去亲情、友情；如违法办案，又将违反法律规定，面临错案责任追究，法官常常处于两难境地。

  　　为减轻基层法官的上述压力，笔者建议，应着重做好以下几个方面的工作：

  　　从实际出发确定基层法官的人员编制。根据基层法院所在地区的经济条件和发展水平确定法官人数，应对案件数量增加的压力。

  　　强化对基层法官的培训。建立经常性培训机制，培训内容应针对新类型案件和最新出台的法律、司法解释展开，要紧贴审判实践。

  　　建立有效的基层法官职业保障体系。通过提高基层法官的社会地位和收入，减少基层法官的职业风险，保证基层法官能全身心地投入工作。

  　　加强法院文化建设。基层法院应添置体育器材等设施，组织开展各种文体活动，丰富法官业余生活，使基层法官工作时受到的压力得到有效释放。

  　　加强对法官的人文关怀。每年定期为法官进行健康体检，邀请心理专家来法院办讲座，帮助基层法官减轻心理压力。

    （作者单位：江西省都昌县人民法院）