近日，看到《人民法院报》刊登的几则关于各法院注重保障法官身体健康的报道，深有感触。法官的身体健康无疑是法院事业健康发展的保证，但笔者认为，法官身体健康固然重要，但法官心理健康同样不容忽视。

  　　法官的心理健康问题主要表现为以下几个方面：一是压力过大导致精神压抑。一些法官难以承受来自各方面的多重压力，导致心理疲劳、精神压抑。二是攀比心理造成心理失衡。一些法官觉得法院比其他部门门槛更高、人员素质更强、职务要求更严，但待遇、福利却不如别的部门高，也没有行政机关提升机会多、晋升快，与律师相比，经济收入也有很大差距，心理有所失衡。三是工作性质导致交友恐惧。纪律制度的高要求和法官自身的约束性、自控性，决定了法官不敢也不愿随意结交朋友，一些法官甚至如履薄冰，唯恐交友不慎，落入别人设下的金钱、名利甚至是色情的陷阱。四是不满现状导致悲观浮躁。一些法官因不甘于法院工作的枯燥乏味，不满于法院内部的人事管理、考核评定等制度，想办法往外面调动或辞职下海，产生浮躁心理，如调动不成则产生悲观心理。五是长期处于基层导致情绪容易冲动。基层法官每天接触的都是与老百姓生活相关的琐碎事情，加之当事人由于法律知识的缺乏对法院工作的不理解，时间长了，一些法官难免会产生厌烦心理，处理一些事情容易情绪冲动。

  　　法官心理健康问题应该引起我们的重视，在组织法官进行体检的同时，建议法院通过开展心理健康讲座、丰富法官业余文化生活、建立合理的科学考核机制、提高法官的工作职级和福利待遇、为法官营造良好的工作氛围等方式，为法官减轻压力，创造良好的工作环境，确保法院事业的健康发展。

    （作者单位：浙江省三门县人民法院）